Anticipez les crises RH avant qu’elles n’éclatent.

L’antenne sismique qui détecte l’épuisement, le stress et les conflits 90 jours avant qu’ils n’impactent votre performance. Ne devinez plus le climat social : pilotez-le grâce à la donnée prédictive.

Mesurez le climat émotionnel réel
Collectez des feedbacks 100 % anonymes et identifiez les signaux faibles jusqu’à 90 jours à l’avance.
Sécurisez vos obligations RPS & DUERP
Automatisez vos diagnostics RPS et facilitez la mise à jour continue du DUERP, sans surcharge administrative.
Passez immédiatement à l’action
Déclenchez des plans d’actions ciblés, opérationnels et priorisés, recommandés par l’IA selon la réalité de votre terrain.

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Gratuit • Sans engagement • Déploiement en 48 h

Be you care

Vos équipes vont vite.
Mais savez-vous vraiment comment elles vont ?

Vous vous reconnaissez dans ces situations :

◯ “Je découvre les problèmes humains quand ils deviennent déjà des crises.”
◯ “Je manque de visibilité en temps réel sur la charge mentale et le moral des équipes.”
◯ “Je perds un temps précieux à collecter des données sans pouvoir les transformer en actions.”
◯ “Mes indicateurs RH sont silotés : aucune vision unifiée du risque psychosocial (RPS).”

Vous n’avez pas besoin d’un questionnaire de plus.
Vous avez besoin de réponses concrètes.

⚠️ LE PILOTAGE
À L’AVEUGLE
✅ LE PILOTAGE
BE YOU CARE

Intuition sans preuve :
On “sent” que l’ambiance se dégrade sans pouvoir le chiffrer.

Preuves Data :
Indicateurs précis et objectifs sur le climat émotionnel réel.

Réaction tardive :
Le burn-out d’un manager est détecté quand il est déjà en arrêt.

Anticipation chirurgicale :
Alertes ciblées jusqu’à 90 jours avant la crise, équipe par équipe.

Budget gaspillé :
Actions QVCT planifiées au hasard, effet “gadget”.

Impact rentable :
Plans d’action opérationnels et priorisés par l’IA selon la réalité terrain.

Surcharge administrative :
Données dispersées, illisibles et outils multiples.

Conformité simplifiée :
Centralisation totale, audit RPS et DUERP en un clic.

Vision floue :
Plusieurs outils, aucune vision globale.

Antenne sismique RH :
Cartographie précise des risques et forces dans chaque équipe.
Gratuit • Sans engagement • Déploiement en 48 h

“Ne restez pas dans le flou : transformez vos ressentis en données fiables et actionnables. Grâce à notre méthodologie scientifique basée sur MBI (épuisement), HAD (anxiété & dépression) et Karasek (stress au travail), vous anticipez et agissez avant la crise.”

DEMANDER UNE DÉMO PERSONNALISÉE

Redonnez du pouvoir à votre fonction RH.

Un outil unique pour mesurer, analyser, alerter et recommander.

Le Super-pouvoir de
la Vision : 

« Voyez ce qui était invisible. Obtenez une cartographie précise des tensions et des forces dans chaque équipe. »

Le Super-pouvoir de l’Anticipation :

Alertes automatiques : « Agissez avant la crise. Recevez des alertes ciblées sur les équipes ou les individus à risque. »

Le Super-pouvoir de
l’Action :

« Ne restez pas sans solution. Chaque alerte est accompagnée d’un plan de recommandations validées par nos experts. »

Comment fonctionne votre antenne sismique interne ?

Votre antenne sismique ne se contente pas d’alerter : elle diagnostique, priorise et prescrit.
Du signal faible à l’action concrète :
le GPS décisionnel de votre capital humain.

CAPTURE – L’écoute intelligente & automatisée

Micro-questionnaires ciblés (10 min)
Questionnaires RPS & DUERP intégrés
Données 100 % anonymisées, sécurisées & conformes RGPD

ANALYSE
Analysez et alertez


Le diagnostic automatisé
Audit RPS & DUERP généré par l’IA
Méthodologie scientifique validée
• MBI (épuisement professionnel)
• HAD (anxiété & dépression)
• Karasek (stress au travail)
Détection prédictive à 90 jours

ACTION
Agissez avec précision


La prescription opérationnelle
Actions managériales prioritaires
Actions RH & conformité
Prévention ciblée.
Action de prévention continue – Relancer un parcours bien-être


Conseil & accompagnement stratégique

Le pilotage stratégique
Lecture claire pour CSE & CODIR
Suivi des indicateurs
Mesure de l’impact & ROI social

Le statu quo n’est pas gratuit. C’est un risque financier majeur.

Sans visibilité proactive, chaque signal faible ignoré se transforme en perte sèche pour votre entreprise.

L’impact réel du pilotage à l’aveugle : 50 000 € à 100 000 € par situation:

  • Burn-out non détecté. Absentéisme longue durée, remplacement en urgence, perte critique de savoir-faire et désorganisation durable des équipes.
  • Démission d’un talent clé. 12 à 18 mois de salaire. Recrutement, onboarding, montée en compétence… sans garantie de retrouver le même niveau de performance.
  • Baisse de performance collective, –20 % à –40 % de productivité. Le désengagement d’un collaborateur se diffuse et fragilise même les équipes initialement performantes.
  • Risque juridique & social. Sanctions DUERP & RPS. Responsabilité du dirigeant engagée, tensions sociales accrues et dégradation durable de la marque employeur.

Investir dans la donnée prédictive coûte toujours moins cher que de subir une crise humaine.

Be You Care — Votre assurance performance humaine.
Protégez vos talents, Sécurisez vos obligations, préservez votre performance.

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